SOLUCIONES

Programa de desarrollo organizacional:

Los Programas de Desarrollo Organizacional incluyen intervenciones cuyas herramientas y prácticas son:

 

  • Diagnóstico organizacional o del área: entrevistas individuales y grupales + perfil personal con el modelo de las 4 Miradas + modelos de análisis de perfil en referencia al desafío del cargo + cuestionarios de “efectividad de equipos”.

 

  • Diseño de solución: mapas estratégicos, modelos de análisis, talleres estructurados para revisión de procesos de gestión y desarrollo de soluciones a medida.

 

  • Otras herramientas: Formación, Coaching personal y grupal.

CONSULTORÍA

ALGUNAS SOLUCIONES DE CONSULTORÍA EN LOS PROGRAMAS

DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

MIRADA ESTRATÉGICA

  • Talleres de reformulación estratégica.
  • Facilitación de procesos para la definición de mapas estratégicos.

MIRADA INTERPERSONAL

  • Talleres de consolidación de equipos.
  • Asesoramiento y facilitación de los procesos de cambio organizacional.
  • Alineamiento cultural.

MIRADA ORGANIZATIVA

  • Facilitación de procesos para el rediseño del modelo de operación.
  • Reformulación del sistema de control de gestión.

MIRADA OPERATIVA

  • Revisión de la ejecución de la iniciativas estratégicas en el terreno.
  • Análisis y revisión de los problemas de la operación. Propuesta de soluciones.

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