Los procesos inflacionarios se caracterizan por un alza generalizada en los precios de los bienes y servicios que se comercializan en el país. La contra-cara del alza en los precios es la pérdida en el poder adquisitivo de la moneda. Consecuentemente, la inflación, el incremento en el nivel general de precios y la pérdida de Read more about Efecto de la inflación y la devaluación de la moneda en la información contable y en los sistemas de información para la toma de decisiones[…]

Las ideas absurdas, no existen. Por “transgresora” o atípica que sea una idea nunca será impracticable si la acompaña una super-efectiva visión de su emprendedor dotado además, de una desarrollada capacidad para ejecutarla. La experiencia profesional largamente acumulada indica sin lugar a duda, que es mejor una estrategia mediocre excelentemente implementada, que una estrategia excelente Read more about Estrategia para Star-ups[…]

En una entrevista reciente, el CEO de Daimler Benz (Mercedes Benz) Dr. Dieter Zetsche, dijo que sus competidores ya no son otras compañías de automóviles, sino Tesla (obvio), Google, Apple y Amazon. El software interrumpirá la mayoría de las industrias tradicionales en los próximos 5-10 años. Uber es sólo una herramienta de software, no poseen Read more about El destino nos está alcanzando…[…]

La mayoría de las empresas en algún momento han hecho diferentes tipos de aportes institucionales con propósitos sociales o para el cuidado del medio ambiente principalmente orientadas al entorno donde realizan sus actividades. Sin embargo, estas acciones “maquilladas” de RSC, generalmente buscan resultados comerciales y como tal, son de muy corto plazo. Pretender que estos Read more about La verdad acerca de RSC (Responsabilidad Social Corporativa)[…]

Honestidad, ética… ¿integridad? ¿Puede un líder ser honesto y faltar a la ética? Actuar de forma honesta y a la vez, con ética es un ideal de la conducta humana que orienta a los líderes acerca de lo que está bien y lo que está mal, lo que es equitativo y lo que es injusto. Read more about Del dicho al hecho…[…]

14% Este es el porcentaje de empleados que realmente cree que la EVALUACIÓN TRADICIONAL de su performance sirve para MEJORAR SU FUTURO Es sabido que los líderes tradicionales a través de los sistemas de gerenciamiento que utilizan insumen enormes cantidades de tiempo y dinero. Más allá de este efecto claramente indeseable por su escasa eficiencia, el resultado Read more about ¿Jefe o Coach?[…]

Cuando hacemos compras, viajamos, nos sentamos frente al televisor o elegimos el lugar donde queremos trabajar, cada vez se vuelve más importante, como filtro, vivir experiencias agradables. Estamos inmersos en un cambio de paradigma, una revolución cultural, económica y social que afecta las decisiones que tomamos en todos los ámbitos, incluido el del trabajo. Ya Read more about Cómo mantener a mi equipo feliz y motivado[…]

Se entiende como “liderazgo” la función de los mandos superiores y como “supervisión” la de los   mandos medios que interactúan con los empleados de menor nivel jerárquico. El nivel en la conducción de colaboradores ayuda a distinguir entre el liderazgo y la supervisión. Aunque no es todo. Los conceptos gerenciales relacionados con el liderazgo y Read more about Las diferencias entre liderazgo y supervisión[…]

Hace algunos años la CALIDAD de un producto o un servicio era un aspecto diferencial que habitualmente inclinaba la decisión de compra en favor de la empresa que la ofrecía. Sin embargo, todo cambia y hoy en día la CALIDAD es un atributo necesario, pero no suficiente para captar la preferencia de clientes y consumidores. Read more about La experiencia del cliente[…]

Dan Pink at TEDGlobal 2009