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CURSOS PREDISEÑADOS

L4M - ORGANIZATIVAS

  • 1. Análisis de problemas y toma de decisiones

    • Encuadre: Focalizado en la metodología y las herramientas necesarias para ser eficaz en el proceso decisorio.

    • Objetivos: Conocer la metodología racional para el análisis y la resolución de problemas. Entender el impacto emocional en cada paso de la metodología y los estilos de decisión. Comprender los sesgos y desarrollar alternativas para aplicar efectivamente los conceptos y herramientas desarrolladas.

    • Duración: 08 - 12 horas.

    • Cuestionario: Enfoque sistémico del problema. Encadenamiento de fines y medios. Etapas y pasos de la metodología racional de toma de decisiones. Las emociones en las distintas etapas y pasos. Los sesgos en las decisiones. Estilos en base al foco en el sistema y foco en la innovación y el cambio. Integración de metodologías y estilos.

    • Metodología: “aprender haciendo”

      o Clínica – Taller – Curso presencial.
      o En general: 30% conceptual / 70% práctica.

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  • 2. Gestión de Proyectos

    • Encuadre: Orientado a la planificación y ejecución de proyectos en el ámbito laboral.

    • Objetivos: Conocer las habilidades requeridas para gestionar proyectos en cada una de sus etapas, a partir de una metodología de trabajo que permita planificar, organizar, dirigir y controlar proyectos y facilitar el cambio. Ser capaces de planificar, monitorear la ejecución y facilitar el cambio efectivamente.

    • Duración: 08 - 12 horas.

    • Temario: Factores críticos para el éxito de un proyecto. Gestión de un proyecto y gestión del cambio. Ciclo de vida de un proyecto: iniciación, planeamiento, ejecución, control y cierre de proyectos. "Business case”. Herramientas para la planificación eficaz y la ejecución efectiva.

    • Metodología: “aprender haciendo”

      o Clínica – Taller – Curso presencial.
      o En general: 30% conceptual / 70% práctica.
      o Ejercicios de experimentación: desafíos grupales y plan de acción para la transferencia al trabajo.

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